QUALIFICAÇÃO TÉCNICA
Mob e Wirelink inauguram Centro de Treinamento em Telecomunicações no CE
Por Marcelo - Em 08/06/2022 às 11:38 AM
Com uma demanda exponencial por profissionais de tecnologia no Brasil e no mundo, muitas empresas destinam investimentos para qualificação técnica e aumento no ritmo de contratações. Com o objetivo de profissionalizar colaboradores e dar oportunidade aos jovens cearenses, a Mob e Wirelink inauguraram o primeiro Centro de Treinamento em Telecomunicações do Ceará – o CT MobWire, do Polo Mob e Wirelink, do Grupo Alloha Fibra.
A estrutura fica localizada no município de Caucaia, próximo ao Outlet Premium Fortaleza, e ocupa um espaço de 1.600m², entre salas de treinamento técnico e comportamental com ferramentas de ponta, auditório, deck para eventos e espaço de lazer, como campo de futebol e sala de ginástica. O evento contou com a presença do CEO da Holding Alloha Fibra, Alexandre Moshe, além dos sócios e diretores da Mob, Salim Bayde e Netinho Bayde.
Para Marcos Peixinho, diretor de Gente e Gestão da Mob e Wirelink, a iniciativa será uma forma de qualificar a mão de obra já existente e gerar oportunidades para novos talentos. “O CT MobWire surge como um diferencial na formação de nossos colaboradores. Com programas técnicos e comportamentais, os profissionais poderão adquirir e aperfeiçoar suas habilidades, qualificando a mão de obra. Além disso, planejamos criar um grande banco de talentos de forma a dar oportunidade aos jovens cearenses em busca de um estágio ou do primeiro emprego”, explica o gestor.
As atividades se iniciam ainda neste mês de junho. Os programas serão responsáveis pelo impacto profissional de mais de 2 mil colaboradores, com um cronograma de estudo continuado a graduação e pós-graduação ou ensino técnico, ressaltando treinamentos específicos a um profissional de telecomunicações, como também desenvolvimento de liderança e outros aspectos necessários para o desenvolvimento pessoal.
Em um primeiro momento, a utilização do centro de treinamento será destinada ao quadro de funcionários atual, sob seleção interna, mas há expectativa de formar turmas com não funcionários. A iniciativa segue em fase de capacitação e negociação de parceiros para auxiliar no desenvolvimento da formação e qualificação profissional no Ceará.