Atualmente, a Starbucks emprega atualmente cerca de 361 mil pessoas em todo o mundo

A Starbucks anunciou que está planejando realizar demissões como parte de uma reestruturação de sua equipe corporativa. Embora a empresa não tenha especificado o número de cortes, ela garantiu que os trabalhadores das lojas não serão afetados por essa decisão. A informação foi transmitida aos empregados na última sexta-feira, em uma carta assinada pelo presidente e CEO da companhia, Brian Niccol.

A principal motivação por trás dessa reestruturação, segundo Niccol, é a redução da complexidade dentro da organização. Em sua mensagem, o CEO destacou que as decisões relacionadas às demissões serão comunicadas até o início de março, gerando um período de incerteza para os empregados. “Não tomo essas decisões de ânimo leve e entendo que isso criará incerteza e preocupação até lá”, escreveu o executivo. “Eu queria ser transparente sobre nosso progresso e nossos planos e garantir que você ouça sobre esse trabalho diretamente de mim.”

A Starbucks, que emprega atualmente cerca de 361 mil pessoas em todo o mundo, segundo o relatório anual da empresa divulgado em setembro, está buscando ajustar sua estrutura interna para enfrentar os desafios do mercado e otimizar seus processos.

As mudanças, embora focadas na equipe corporativa, refletem a necessidade da empresa de se adaptar às demandas de um mercado cada vez mais competitivo. A reestruturação pode ter impactos significativos na operação interna da companhia, mas, por enquanto, a empresa afirma que os funcionários das lojas continuarão a ser a base de sua operação.