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A segunda reunião das equipes de transição da Prefeitura de Fortaleza aconteceu nesta quinta-feira (14), na Academia do Professor. Durante o encontro, foram apresentados pela Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão do Município, os organogramas da atual gestão municipal, bem como a situação de servidores, comissionados, terceirizados e concursados. Ficaram também definidas as datas das primeiras reuniões setoriais. Na próxima segunda-feira (18), a partir das 14 horas, acontecem as reuniões com as Secretarias de Finanças, do Meio Ambiente e da Infraestrutura. Na terça-feira (19), às 14 horas, a da Secretaria da Saúde e a do Desenvolvimento Econômico. No dia 21, quinta-feira, às 9 horas, ficaram agendadas as reuniões do IJF e a da Cultura.

“A reunião foi bastante produtiva. Estamos nos aprofundando nos dados da atual máquina administrativa da Prefeitura de Fortaleza, inclusive nas ações que estão em execução, bem como programas e projetos. Nosso objetivo, que foi destacado desde a campanha, é reduzir as desigualdades existentes e termos ações que tenham efetividade, eficácia e eficiência. A população de Fortaleza merece”, destacou Gabriella Aguiar.

A comissão de transição do prefeito eleito é integrada por Gabriella Aguiar (coordenadora), Francisco de Castro Menezes Júnior, Hélio das Chagas Leitão Neto, Luís Sérgio Menezes da Costa, Osvaldo José Rebouças, Guilherme de Figueiredo Sampaio e Laila Freitas e Silva. A comissão de transição do atual prefeito é formada por Renato Lima (coordenador), Mário Fracalossi, Fernando Oliveira, Samuel Dias, Ana Manuela Nogueira, Juliana Guimarães e Flávia Teixeira.

A transição de governo é o processo no qual a equipe da gestão atual repassa informações sobre o andamento da administração municipal para os representantes indicados pelo prefeito eleito. Esse processo envolve, entre outras questões, a entrega de dados sobre a situação econômica do município, incluindo despesas, dívidas e receitas da Prefeitura. A transição de governo é um momento crucial para a continuidade dos serviços públicos e o desenvolvimento municipal. A troca de gestão exige planejamento e organização para garantir que as políticas públicas sejam implementadas de forma eficiente e transparente.