NOVA POLÍTICA

Dell exige trabalho presencial total a partir de março

Por Redação - Em 06/02/2025 às 12:06 PM

Michael Dell

A política foi comunicada pelo CEO Michael Dell em um e-mail enviado na semana passada

A partir de março, todos os funcionários da Dell Corporation deverão trabalhar presencialmente cinco dias por semana, encerrando o modelo remoto para a maioria dos colaboradores da empresa. A política foi comunicada pelo CEO Michael Dell em um e-mail enviado na semana passada, no qual informou que qualquer funcionário localizado a até uma hora de distância de um escritório da Dell terá de comparecer ao local todos os dias. Profissionais que moram a mais de uma hora do escritório poderão continuar com o trabalho remoto.

A justificativa para a mudança foi a necessidade de manter a velocidade e a inovação nos negócios. Michael Dell afirmou que a interação humana é essencial para o ritmo da empresa, destacando que conversas rápidas podem substituir longas trocas de e-mails. A Dell relatou que o retorno ao escritório tem trazido melhorias no desempenho das equipes, aumentando a agilidade e o engajamento.

A política de retorno ao presencial não foi totalmente tranquila, com alguns funcionários relatando falta de orientações sobre os escritórios a serem frequentados e especulações de que a medida seria uma forma disfarçada de forçar demissões. No entanto, a empresa considerou a mudança como uma evolução natural, não uma alteração abrupta.

Desde o início de 2023, a Dell já havia introduzido uma política híbrida, exigindo que os funcionários comparecessem ao escritório pelo menos 39 dias a cada trimestre. Em setembro, o trabalho presencial foi tornado obrigatório para a equipe global de vendas, e profissionais de outras áreas já estavam sendo convocados para o retorno integral.

A decisão da Dell se alinha com a de outras grandes empresas, como Amazon e JP Morgan Chase, que também têm adotado políticas de retorno ao escritório. A medida também ocorre em um contexto mais amplo, com algumas companhias ainda investindo no modelo remoto, o que sugere que, apesar da mudança, o trabalho remoto não desapareceu completamente em todos os setores.

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