Suspensão do contrato de trabalho pode ser adotada                     Foto: Divulgação

O Governo Federal vai garantir 100% da parcela do seguro-desemprego aos trabalhadores eu tiverem seus contratos suspensos durante a pandemia do novo coronavírus no Brasil. Entretanto, as empresas podem outros benefícios a seus colaboradores.

Não existe um prazo definido dessa suspensão, que inicialmente pode ser de dois meses, para pequenas empresas ou aquelas que forem obrigadas a suspender atividades em decorrência de decretos governamentais.

Há alguns ajustes em andamento, mas já se sabe que nenhum trabalhador poderá receber menos de um salários mínimo. Os valores do seguro-desemprego vão de R$ 1.045,00 a R$ 1.813,03. E os valor do benefício deve ser calculado com base na última média trimestral.

Já no caso de redução de jornada de trabalho e salário, a depender da demanda, podem variar entre 25% a até 70%, sendo que o limite máximo ainda está sendo avaliado pela equipe técnica do Ministério da Economia.

Um exemplo é o caso do funcionário que tem um salário de R$ 2 mil. Se for dispensado, a parcela do seguro-desemprego é de R$ 1.479,89. Se tiver redução de 50% na jornada e no salário, receberia R$ 1 mil, e metade do seguro-desemprego (R$ 739,95). Quer dizer que, no final, vai receber R$ 1.739,95 (87% do salário normal). (Com informações de O Estado de São Paulo)