O Grupo Marquise, que comemora meio século de existência este ano, divulgou seu Relatório de Impacto Socioambiental referente ao ano de 2023. Através da campanha ‘O futuro começou ontem’, a empresa reforça seu compromisso com a transparência e a ética na gestão, ao apresentar avanços notáveis alcançados pelos seus negócios. O relatório destaca a contínua evolução do Grupo Marquise na promoção de práticas sustentáveis e inclusivas, tanto internamente quanto em suas operações externas.

“Ao longo dos 50 anos de estrada, expandimos em esfera nacional e fizemos fusões e aquisições, mas o nosso principal diferencial hoje não é o patrimônio que construímos e as aquisições que fizemos. Nosso maior ativo é nossa gente, os capitais humano e intelectual. É a paixão de nossos colaboradores que move o Grupo Marquise para o futuro. Por isso, temos muito orgulho dos excelentes resultados nas pesquisas de satisfação interna. Na última pesquisa, 95% dos colaboradores disseram considerar o Grupo Marquise um bom lugar para trabalhar”, afirma José Carlos Pontes, presidente do grupo.

Diversidade e inclusão são partes integrantes do DNA do Grupo Marquise

Para Erivaldo Arraes, também presidente do Grupo Marquise, este é um dos principais pilares da empresa. “A valorização do capital humano sempre definiu nossa forma de atuar, bem como o respeito ao meio ambiente e a atenção com a responsabilidade social, a fim de contribuirmos para o desenvolvimento socioeconômico das localidades onde operamos”, ressalta. O relatório completo pode ser acessado por meio do  link: https://www.grupomarquise.com.br/wp-content/uploads/2024/08/Grupo-Marquise-RIS2023-30ago2024-web.pdf.

Área social

O eixo social, o Grupo Marquise prioriza os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 03, 04, 05 e 10: Bem-estar e propósito social; Jornada de desenvolvimento; Integração com a comunidade; e Ser um Ecocidadão: fomento à educação e cultura. Além disso, busca integrar a comunidade por meio de ações que reduzem desigualdades e incentivam a cidadania. Um dos números relevantes apresentados foi a presença de mulheres em posições de liderança. Na holding, 50% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres.

Este esforço é parte de uma estratégia mais ampla para endossar a participação feminina no mercado de trabalho. Além disso, a empresa tem promovido ações para ampliar a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no quadro de colaboradores, preparando líderes e equipes para acolher e integrar essas pessoas, ao mesmo tempo que combatem preconceitos. Em 2023, o grupo realizou workshops, treinamentos, e campanhas de diversidade e inclusão, além de oferecer um curso de Libras (Língua Brasileira de Sinais) em diversas unidades, impactando diretamente cerca de 1.500 pessoas.

Área ambiental

Com 40 anos de atuação no setor ambiental, o Grupo Marquise tem se transformado e reinventado continuamente, buscando novas oportunidades para gerar negócios e reduzir os impactos ambientais. No eixo ambiental de sua cultura de sustentabilidade, o grupo reafirma seu compromisso com os ODS 11, 12 e 13, por meio de três pilares principais: Gestão de Resíduos e Valorização de Recursos, Gestão de Carbono e Estratégia Climática, e Ambiente Ecocidadão.

A empresa acredita que a educação é uma poderosa ferramenta de transformação. Por isso, mantém o Programa Ecocidadão, que visa conscientizar os jovens – que atuam como multiplicadores – sobre a importância do cuidado com o meio ambiente. “A prova de que para nós o futuro começou ontem é que, há mais de 20 anos, lançamos o Programa Ecocidadão. Ele promove a conscientização socioambiental entre as novas gerações através de diversas abordagens, incluindo a arte, jogos educativos e atividades realizadas em escolas e no porta a porta”, afirma Vini Fernandes, gerente de Marketing e Inteligência Social do Grupo Marquise.

GNR Fortaleza tem estratégias inovadoras para reduzir a emissão de gases de efeito estufa

O Grupo Marquise tem se destacado ainda na difusão de práticas sustentáveis para repensar, reusar e reciclar. Em 2023 alcançou números impressionantes: 175 mil pessoas impactadas por programas de educação ambiental e formal; mais de 43 mil unidades de hortaliças cultivadas com adubo orgânico, resultando em 570 mil sopas distribuídas; e 134 mil litros de chorume transformados em água de reuso. O grupo também investe na gestão eficiente de resíduos, reutilizando 70.688 toneladas de entulhos para construção de acessos internos em aterros sanitários, e 3.113 toneladas de podas para adubo de compostagem e fabricação de briquetes.

“A GNR Fortaleza desempenha um papel vital na luta contra as mudanças climáticas ao implementar estratégias inovadoras para a redução das emissões de gases de efeito estufa. Ao adotar tecnologias limpas e práticas sustentáveis, a GNR Fortaleza não só promove a eficiência energética e a gestão adequada de resíduos, mas também contribui significativamente para a diminuição da pegada de carbono”, explica Suzana Marinho, diretora da usina de Gás Natural Renovável.

Governança

O Conselho do Grupo Marquise, de caráter consultivo, é composto por seis membros, incluindo dois acionistas, um membro interno e três conselheiros externos, além de uma governance officer. Sua diversidade de experiências e a inclusão de membros externos proporcionam uma visão imparcial, aumentando a credibilidade das discussões. No conselho, já haviam sido instituídos dois comitês de assessoramento: o Comitê de Auditoria e Riscos e o Comitê de Gente, Gestão e Governança, que depois passou a ser o Comitê de ESG. Em 2023, foram instituídos mais dois comitês, focando em Inovação e em Investimentos e Novos Negócios, com composições que garantem representação equilibrada.

Em 2023, o Grupo Marquise deu um passo significativo na ampliação de sua estrutura de governança com a criação dos comitês de Inovação e de Investimentos e Novos Negócios. Estes comitês, compostos por diretores, membros do Conselho e gestores, se reúnem mensalmente para abordar e discutir temas estratégicos essenciais para o futuro da empresa. “Além disso, implementamos um robusto programa de sucessão, identificando 65 posições críticas e desenvolvendo 42 profissionais para assumir futuras lideranças, dos quais 32% já estão em novas funções. Essas iniciativas são fundamentais para garantir a continuidade dos negócios e fomentar o crescimento sustentável do grupo”, explica Luiz Gustavo Vianna, diretor Administrativo-Financeiro do Grupo Marquise.