A M. Dias Branco acaba aderir ao ‘Movimento Transparência 100%’, maior iniciativa de fomento à transparência no País, que visa encorajar e capacitar as empresas a irem além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade em empresas de destaque. A iniciativa vem após a conquista de diversas premiações relativas à transparência corporativa e divulgação de relatórios demonstrando a consistência de suas informações.

Este movimento é uma das iniciativas do Programa Ambição 2030, promovido pela Rede Brasil do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), com o objetivo de engajar empresas e corporações na adoção de ações concretas alinhadas aos princípios do Pacto Global, em especial direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção.

Daniel Gutiérrez ressalta que a adesão reforça engajamento da companhia

“A M. Dias Branco aderiu de forma voluntária ao ‘Movimento Transparência 100%’, iniciativa que representa mais um importante passo na jornada pelo desenvolvimento da transparência corporativa no Brasil. Essa adesão reforça nosso engajamento com a adoção de medidas que apoiem o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) do Pacto Global da ONU“, destaca Daniel Gutiérrez, vice-presidente Jurídico, de Governança, Riscos e Compliance da M. Dias Branco.

O que é?

O ‘Movimento Transparência 100%’ é a primeira e maior iniciativa de fomento à transparência corporativa do Brasil, e propõe cinco metas a serem cumpridas pelas empresas até 2030: (I) 100% de transparência das interações com a Administração Pública; (II) remuneração 100% íntegra da alta administração; (III) 100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade; (IV) 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança, e (V) 100% transparência sobre os canais de denúncias.

A iniciativa conta com mais de 67 empresas participantes, baseando-se na crença de que empresas devem ir além das obrigações legais para fortalecer seus mecanismos de transparência e integridade. Por meio de Jornadas do Conhecimento, Workshops, MasterClasses e outras iniciativas, a proposta é trabalhar para tornar as empresas mais resilientes, transformando-as em exemplos para o setor privado, desenvolvendo ainda mais a governança em todo o País.

‘Movimento Transparência 100%’ é maior iniciativa de fomento a esta prática em todo o Brasil

A M. Dias Branco já é signatária do Pacto Global da ONU e do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção do Instituto Ethos. Por meio de sua Agenda Estratégica ESG, a companhia adotou metas públicas para serem atingidas até 2030, com base em pilares que representam o ESG: ‘Cuidar do planeta’, ‘Acreditar nas pessoas’ e ‘Fortalecer alianças e maximizar valor da companhia’.

“No âmbito do pilar governança, ampliamos nosso compromisso com o estabelecimento de oito novas metas públicas e sete internas, e a adesão ao Movimento Transparência 100% foi uma delas. As demais envolvem temas como divulgação anual da Carta de Governança Corporativa; diversidade de gênero e de grupos sub-representados no Conselho; manutenção de membros independentes no Conselho e no Comitê de Auditoria acima do exigido pela regulamentação, dentre outros”, finaliza Daniel Gutiérrez.