A M. Dias Branco deu um passo significativo em sua jornada de inovação e desenvolvimento ao realizar o primeiro treinamento interno em Green Belt, uma certificação que habilita os colaboradores a liderarem projetos de melhoria contínua. Essa formação permite a aplicação de técnicas avançadas para melhorar processos, reduzir desperdícios e elevar a eficiência operacional, reafirmando o compromisso da companhia com a excelência e o crescimento de suas equipes.

Colaboradores da M. Dias Branco passam por constantes capacitações

Sob a condução de Venício Assunção, coordenador de Processos Industriais da empresa, o treinamento destaca a relevância estratégica de capacitar profissionais nas metodologias Six Sigma. Essa abordagem não apenas aprimora a capacidade de identificar e eliminar ineficiências, mas também fortalece a cultura de tomada de decisões baseada em dados sólidos, alinhando-se ao modelo GCM 5.0. O impacto dessa nova capacitação é claro: processos mais ágeis, produtos de maior qualidade e clientes mais satisfeitos.

O programa também foi essencial para o avanço da metodologia TPM (Manutenção Produtiva Total), incorporando o uso ampliado de análises estatísticas para ações ainda mais precisas. “O treinamento teve um impacto imediato e transformador. Os colaboradores da área de Gestão Operacional da Performance (GOP) que participaram, desenvolveram uma visão ainda mais apurada para identificar melhorias com base em dados concretos“, destaca Yunare Targino, gerente Corporativo de Processos Industriais.

Além de enriquecer as competências técnicas, a formação Green Belt aprimora a liderança das equipes, preparando os colaboradores para enfrentar desafios com soluções criativas e eficientes. Esta iniciativa é reflexo do investimento contínuo da M. Dias Branco no desenvolvimento do seu capital humano, promovendo uma jornada de excelência construída de forma colaborativa. Trata-se de uma conquista que sintetiza o valor da qualificação profissional dentro da companhia, do suporte institucional e do comprometimento de cada colaborador como pilares fundamentais para o sucesso sustentável.