A M. Dias Branco assumiu um compromisso público de chegar à marca de 80% em pesquisa de satisfação realizada com seus profissionais até 2030. Além disso, sua meta conecta-se diretamente com o ODS 8 – Trabalho decente e crescimento econômico, do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), por meio do qual vem contribuindo com suas ações cotidianas para a melhoria do clima organizacional e maior satisfação de seus colaboradores.

M. Dias Branco desenvolve ações de melhoria entre os 17 mil colaboradores

Há estudos que demonstram que empresas com um bom ambiente de trabalho possuem resultados 30% melhores que a média do mercado e que pessoas felizes são 12% mais produtivas. “É isso mesmo. Pessoas felizes são pessoas mais produtivas e a empresa gera melhores resultados”, afirma Fabiana Prado, gerente de Cultura e Clima Organizacional da companhia.

Quer conhecer um pouco mais sobre o Clima Organizacional e saber como a líder nacional em massas e biscoitos do Brasil está evoluindo em suas práticas? Confira o vídeo que foi preparado explorando as ações que estão sendo realizadas sobre este tema. Cuidar do planeta, Acreditar nas pessoas e Fortalecer alianças: esses são os pilares de desenvolvimento sustentável da M. Dias Branco.

Assista o vídeo: