A M. Dias Branco integra a carteira do Índice Teva ESG Mulheres na Liderança (ETF ELAS11), gerida pelo Banco Safra e listada para negociação na B3. Trata-se do primeiro índice do Brasil, que seleciona as empresas de capital aberto com maior representatividade de mulheres na governança, classificando-as de acordo com a proporção da presença feminina nos Conselhos de Administração, Conselhos Fiscais, Diretorias Executivas e Comitês de Gestão.

M. Dias Branco tem forte presença feminina em áreas importantes                 Foto: Divulgação

O Safra ETF Mulheres na Liderança busca refletir uma carteira composta pelas empresas com maior representatividade feminina em suas áreas mais relevantes. A metodologia mede o grau de presença de mulheres em todos os órgãos de governança das empresas brasileiras de capital aberto, cobrindo, aproximadamente, oito mil posições.

A M. Dias Branco leva a sério a equidade de gênero em todas as suas esferas. No Conselho de Administração, que mantém sete titulares, 40% do quadro é composto por mulheres. Em toda a companhia, que conta com mais de 16 mil funcionários, 26% das mulheres ocupam posições de liderança, incluindo gerência, diretoria e vice-presidência. Até 2030, a meta é ter 40% dos cargos de liderança ocupados por representantes do sexo feminino.