A M. Dias Branco realizará nesta terça-feira (8), uma live em seu Instagram para divulgar as metas da companhia para a liderança feminina até 2030. A ação da líder nacional em massas e biscoitos é alusiva ao Dia Internacional da Mulher e destaca também as ações que a companhia tem desenvolvido para ampliar a representatividade das mulheres em posições de liderança.

De acordo com o último estudo anual divulgado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), o Brasil ocupa a 93ª posição no ranking entre os países mais igualitários do mundo, segunda pior posição na América Latina, sendo que apenas 4,5% das mulheres atuam na posição de CEOs e diretoria.

Andréia Nogueira é diretora de Gente, Gestão e Sustentabilidade                   Foto: Divulgação

Na contramão do índice divulgado pelo FEM, a líder em massas e biscoitos do Brasil possui, atualmente em seu quadro geral de colaboradores, 29% de mulheres, sendo 26% em cargos de liderança como gerência, diretoria e vice-presidência. O evento contará com a participação de Andréa Nogueira, diretora de Gente, Gestão e Sustentabilidade na M. Dias Branco. A executiva é mestre em Administração de Empresas, com formação complementar em liderança estratégica, gestão e coaching e abordará os desafios futuros da companhia.

Já Luciene Oliveira, que é especialista em Ciência e Tecnologia de Alimentos, com MBA em Engenharia de Sistemas de Segurança de Alimentos, abordará sua experiência e oportunidades que encontrou na M. Dias Branco. Luciene é gerente de Controle de Qualidade na companhia.

Com mais de 20 anos como coach de equipes e desenvolvimento de líderes em ambiente corporativo de grandes multinacionais, a palestrante Flávia Feitosa, consultora associada da LHH, é especialista em impulsionar mulheres na liderança. Flávia apresentará tendências, oportunidades e desafios.

Para Sissi Machado, gerente de Cultura e Clima Organizacional da M. Dias Branco, o evento é importante para divulgar iniciativas que estimulem outras empresas a se mobilizarem e inspirem mulheres que pretendem promover suas carreiras.

“Abordaremos ações práticas que promovem a equidade de gênero na companhia, a partir das histórias de mulheres que trilharam suas carreiras na M. Dias Branco, alcançado posições de destaque”, conclui a executiva, que é mais um exemplo do reconhecimento feminino na líder nacional em massas e biscoitos.