Após três anos sendo realizado apenas no formato online, o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) da M. Dias Branco está de volta no formato presencial. O programa oferece anualmente uma trilha de capacitação para supervisores, coordenadores, gerentes e diretores, com o objetivo de fomentar a aprendizagem contínua da sua liderança, utilizando técnicas variadas e uma agenda de conteúdo estratégica, alinhada aos desafios da gestão.

O módulo presencial ministrado nessa edição foi direcionado para todos os gerentes da companhia e aconteceu em cinco polos: Fortaleza, São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Bento Gonçalves e Recife, totalizando 12 turmas. A programação durou dois dias e foi conduzida pelo facilitador William Cerantola, especialista em Comunicação Empresarial.

Equipes da M. Dias Branco realizaram treinamentos presenciais em cinco polos da companhia no Brasil

Com foco no tema: ‘Comunicação aberta e assertiva’, a programação proporcionou muita integração entre a liderança, promovendo, ainda, uma rica troca de aprendizado. Adriano Sousa, gerente da unidade São Caetano do Sul, participou pela primeira vez do PDL de forma presencial. “As dinâmicas e o contato com as pessoas nesse PDL foi um grande aprendizado. O tema escolhido é super atual e faz muito sentido para a liderança desenvolver uma escuta ativa com os nossos liderados”, afirma.

Rafael Paiva, gerente da área de TI de Fortaleza, destacou que o tema foi muito proveitoso, instruindo como utilizar a comunicação assertiva com as equipes. “Tornando o ambiente seguro psicologicamente, não havendo nenhum tipo de restrição ao crescimento, deixando o time fazer tudo com alta performance. Garantindo uma evolução mais rápida e um compromisso com a parceria entre as áreas, fazendo com que o líder, junto com seu time, tenha todo o reconhecimento pelos resultados alcançados. Foi muito agregador”, ressalta.