A Somapay Digital Bank foi uma das empresas premiadas na cerimônia promovida pela consultoria Great Place to Work (GPTW), em São Paulo, reconhecendo as melhores instituições financeiras para se trabalhar em 2024. A fintech cearense, referência em soluções financeiras inovadoras, foi eleita vice-campeã entre os concorrentes da sua categoria. A elegante solenidade foi realizada na noite desta terça-feira (24) e reuniu um seleto time de empresários.

Tatiane Tiemi, Fernando Gurgel e Tadeu Silva na entrega da premiação

O CEO da Somapay, Fernando Gurgel, esteve presente durante a premiação e reforçou a maturidade adquirida nos últimos dez anos, desde quando o banco cearense entrou em operação. Essa é a segunda participação da Somapay no ranking, consolidando-se como um local de atração para profissionais que buscam um ambiente de trabalho inspirador. “Em 2021, já havíamos participado da pesquisa. Na nossa estreia, obtivemos boa avaliação e já fomos certificados com o selo GPTW. A evolução para sermos finalistas do prêmio e o troféu de vice-campeão são reflexos dos investimentos contínuos que foram feitos para obter o engajamento das equipes”, comemora.

Entre os diferenciais apresentados pela Somapay, estão o uso de ferramentas como a Pesquisa de Clima e Avaliação de Cultura para coletar feedback dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria. Os resultados dessas pesquisas são utilizados para implementar ações que visam aprimorar a experiência dos colaboradores em todos os aspectos, desde a estrutura física do ambiente de trabalho até o suporte emocional necessário.

A analista de Gente & Gestão do banco digital, Caroline Barbosa, revela que apesar da certeza sobre o trabalho desenvolvido, não deixa de ser surpreendente a pontuação atribuída pelo time da Somapay ao pilar ‘Orgulho em fazer parte’, durante a avaliação GPTW. “O resultado dessa pesquisa ressalta a identificação que os colaboradores têm com os valores da Somapay. A partir de agora, naturalmente, eleva-se a responsabilidade de promover um ambiente de trabalho com propósitos, em que cada profissional continue motivado a crescer junto com a empresa”, reflete.