Os consultores e palestrantes Délio Pinheiro, Eduardo Gomes de Matos e Rosier Alexandre apresentam como a trajetória da conquista da maior montanha do mundo pode influenciar na vida de um líder empresarial em três eixos que, juntos, são capazes de formar uma liderança sustentável.  Esses três profissionais com amplo know how no desenvolvimento de pessoas se uniram para lançar o programa “Expedição Líder”, nesta quinta-feira, em um café da manhã realizado no hotel Gran Marquise. O projeto é direcionado a executivos e profissionais desafiados pela responsabilidade de seus papéis como líderes.

O programa Expedição Líder terá início em agosto, após a volta do palestrante e montanhista Rosier Alexandre, que, junto com os consultores Délio e Eduardo, mostrará como as etapas para a conquista do Everest são muito semelhantes à de construção, formação e sedimentação de um executivo enquanto liderança. Isso será apresentado ao longo de oito módulos com oito horas cada um, cujos temas são: Inspiração; Planejamento; Execução; Validação; Engajamento; Reflexão e Espiritualidade; A hora da verdade; e Vitória.

“Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências. Para obter o máximo de uma equipe em um ambiente de confiança e colaboração, o líder precisa entender como seu estilo interfere no desempenho da equipe e na organização. Com o Expedição Líder, os executivos terão lições de liderança que são universais: pensamento estratégico, tomada de decisão e comunicação eficiente, proporcionando ferramentas para vencer o desafio de liderar equipes de alto desempenho, apresentando os novos paradigmas da liderança e como exercê-los”, explica o palestrante Délio Pinheiro.

A metáfora com o Everest trará aos participantes a possibilidade de embarcar em uma expedição no trabalho, quando a tentativa de chegar ao cume pressupõe uma série de perigos. Nos dois casos (a subida real ao Everest e o mundo corporativo), muito esforço e determinação são fundamentais.